Psychotypy lidí: definice, klasifikace

Při komunikaci s lidmi kolem nás je snadné si všimnout, že jsme všichni jiní. To je zjevná pravda. Přestože lidé zůstávají jedinečnými jedinci se svými vlastními individuálními vlastnostmi, mohou mít podobné rysy, vlastnosti, vlastnosti. Dokonce i starověcí filozofové se pokoušeli klasifikovat zástupce lidské komunity a spojit je do skupin podle některých společných charakteristik.

Je však téměř nemožné vypracovat komplexní klasifikaci, protože lidi lze kombinovat do skupin podle různých kritérií: charakteristik emocionality, sociálního postavení, úrovně inteligence, zájmů, cílů atd. V XX století, s rozvojem psychologické vědy, byla věnována hlavní pozornost objevily se zvláštnosti jejich vnitřního světa, tj. psychiky a pojmu „psychotyp“. V současné době existuje mnoho psychologických typologií a my se seznámíme pouze s těmi nejoblíbenějšími.

Co je to psychotyp

Každá osoba je jednotou obecného a jednotlivce. Uznáváme-li práva každého na jasnou a jedinečnou osobu, musíme pochopit, že zákony, podle kterých psychika funguje, jsou společné pro každého, což znamená, že mezi lidmi existuje mnoho podobností. To umožňuje psychologům vyvodit obecné závěry a vyvinout účinné psychoterapeutické a korekční metody použitelné pro všechny jedince..

Ale spolu s obecnými a individuálními rysy existují také typické, tj. Umožňující lidem být spojeni do skupin (typů) podle některých společných charakteristik. V tomto případě budeme hovořit o psychologických charakteristikách a podle toho o psychotypech. Psychotyp je komplex mentálních charakteristik, které tvoří zobecněný model lidského chování a jeho reakcí na vnější podněty. Tyto vzorce jsou typické pro mnoho lidí, což umožňuje jejich sloučení do skupin..

Proč potřebujeme takové klasifikace? Psychologové potřebují, aby při práci s klienty zvolili různé přístupy podle jejich typů. Přesto příliš obecné techniky a rady nejsou vždy účinné a pochopení jednotlivých „švábů“ každého člověka trvá hodně času. Je snazší vycházet z typologických rysů a je u nich zahájit analýzu jednotlivých problémů, zvolit pracovní metody.

Zde je příklad. Podle zvláštností kontaktů s vnějším světem lze všechny lidi rozdělit na dva typy: extroverti a introverti:

• Extroverti jsou otevřeni světu i ostatním lidem a čerpají energii zvenčí.
• Introverti jsou uzavřeni ve svém vnitřním světě, těžko budují vztahy s ostatními a soustředí se na své vlastní zdroje.

Je zřejmé, že pro rozvoj správné strategie pro komunikaci a interakci s klientem potřebuje psycholog vědět, o jaký typ klienta jde..

Pro obyčejné lidi je také užitečné vědět o svém vlastním psychotypu. Tyto informace vám umožňují efektivněji komunikovat se světem a vyhnout se mnoha chybám. To znamená, že znalost psychotypů je užitečná věc a pro jejich stanovení byly vyvinuty speciální testy..

Je pravda, že existuje jeden problém: existuje tolik různých typologií, klasifikací a jejich popisů, že pro psychologa není snadné jim porozumět. Proto vám představím jen ty nejoblíbenější.

Druhy temperamentu podle Hippokrata

Nejstarší a zároveň nejslavnější klasifikace typů osobnosti byla vyvinuta před více než 2500 tisíci lety starořeckým filozofem a léčitelem Hippokratem. Myslím, že každý ví o této typologii, ale začnu tím. Zaprvé kvůli úctě k objeviteli a zadruhé proto, že mnoho moderních klasifikací je založeno právě na typech temperamentu.

Podle Hippokrata jsou tedy všichni lidé rozděleni do 4 typů v závislosti na převládající tekutině v těle:

• Sangvinští lidé. U tohoto typu lidí hraje hlavní roli krev (ve starořečtině „sangua“). Proto jsou velmi energičtí, aktivní, vytrvalí při dosahování cíle, neslučitelní a často krutí. Sangvinici jsou úžasní válečníci a vůdci.
• Choleričtí lidé. Jejich tělu dominuje žluč (ve starořečtině - „holi“), takže jsou extrémně vrtkaví, rozrušení, upovídaní a emotivní. Vyznačují se častými výkyvy nálady, nerovnováhou a neschopností se dlouhodobě soustředit na jednu věc..
• Melancholický. Převládající černá žluč („melena holi“) z nich dělá pochmurné, matné lidi, kteří jsou neustále v depresivní náladě. Lidé tohoto typu jsou citliví, ale citliví a schopní empatie a empatie..
• Flegmatický. Vzhledem k tomu, že v jejich těle dominuje hlen („hlen“), jsou neaktivní, nekomunikativní, ponořeni do sebe, často v zamyšleném stavu a neschopní silných emocí.

Nyní se ukázalo, že čisté temperamenty neexistují, i když Hippokratova pozorování jsou obecně správná. Je to jen to, že každý z nás má odlišné vlastnosti různých typů temperamentu. Zpravidla je jich více, ale stává se, že jednotlivé vlastnosti všech temperamentů jsou přítomny téměř stejně. Proto se v moderní psychologii rozlišují a studují jednotlivé vlastnosti temperamentu. Například úroveň emocionality, úroveň a povaha společenskosti, stabilita nebo naopak variabilita psychiky atd..

Typy vyšší nervové aktivity podle I.P. Pavlov

Ruský psychofyziolog I.P. Pavlov potvrdil správnost klasifikace Hippokrata, ale samozřejmě nevěřil, že tyto typy jsou spojeny s tekutinou v těle. Rozdíl v temperamentu nebo druhu vyšší nervové aktivity z hlediska Pavlova závisí na síle, povaze a rychlosti hlavních nervových procesů - excitace a inhibice. Psychofyziolog také identifikoval 4 typy, které jsou charakteristikami velmi podobné temperamentům Hippokrata:

• Silný, rychlý - sangvinický.
• Silný, inertní - flegmatik.
• Silný, neomezený - cholerický.
• Slabý typ - melancholický.

Právě studie charakteristik vyšší nervové aktivity různých typů, kterou provedl I.P. Pavlov, umožnila vyčlenit takové charakteristiky jednotlivců, jako je extraverze a introverze, emoční stabilita a labilita, rigidita a plasticita atd. Kombinace těchto charakteristik tvořily základ mnoha moderních klasifikací, včetně jednoho z nejpopulárnějších - klasifikace psychosociotypů.

Teorie a psychosociotypy osobnosti C. Junga

Hlavním kritériem pro tuto typologii jsou individuální rozdíly ve výměně informací mezi člověkem a sociálním prostředím. K. Jung - jeden z následovníků Z. Freuda - se více nezajímal o sexuální, ale o sociální problémy lidí. Z jeho pohledu se všichni jednotlivci liší v tom, jak interagují se světem, přesněji se společností. Jejich chování závisí na zvláštnostech této interakce, která se projevuje velmi brzy, protože rozdíly jsou vrozené. Celkově K. Jung identifikoval 4 typy, v každém z nich se projevily spárované a opačné vlastnosti lidí:

• Extravertní a introvertní typy. Rozdíly mezi nimi souvisejí se zdrojem energie. Extroverti to získávají z vnějšího světa, hlavně od lidí kolem nich. Introverti - z interních rezerv.
• Dotykové a intuitivní. Liší se způsobem, jakým shromažďují a zpracovávají informace. První typ se řídí skutečnými daty smyslů, je pro něj důležité vše vidět, dotýkat se, hodnotit. A druhý typ více důvěřuje jejich intuici..
• Podle povahy rozhodování jsou všichni lidé rozděleni na emocionálně-smyslový typ a mentálně-logický typ. První typ žije a jedná na příkaz smyslů a druhý dává přednost záměrným činům podle přísně vypracovaného plánu.
• Funkce životního stylu určují čtvrtý rozdíl mezi typy. Vnímavý (emocionální) typ žije „spontánně“, vznáší se v toku, je flexibilní, snadno se přizpůsobuje a mění své chování. Rozhodující (racionální) typ dává přednost samostatnému rozhodování, nemá sklon poslouchat vůli někoho jiného a často jde dál. Zároveň však jasně ví, co je jeho cílem a co je k jeho dosažení zapotřebí..

V současné době se na základě teorie C. Junga často používá zjednodušená typologie, která rozděluje všechny lidi na 4 typy podle povahy vnímání a zpracování informací:

• myslící;
• smyslové;
• emocionální;
• intuitivní.

Charakteristiky těchto typů lze kombinovat, aby vytvořily širokou škálu osobností a chování. Například extrovert může mít jak smyslové vnímání, tak intuitivní typ vnímání informací. A introvert může být emocionálně-smyslný i mentálně-logický. Všechny kombinace charakteristik jsou naprosto normální, i když někdy vypadají „špatně“, pokud patříte k jinému typu.

Senzorická typologie

Další populární klasifikací je senzorická typologie, která se stala široce známou především díky neurolingvistickému programování (NLP), ve kterém je práce s klienty do značné míry založena na této typologii..

Tato klasifikace psychotypů je také založena na charakteristikách vnímání informací různými lidmi. Existují 3 hlavní kanály pro příjem informací a zpracování smyslového zážitku: vizuální (vizuální obrazy), sluchové (zvuky) a kinestetické, spojené se sférou hmatových a motorických vjemů..

Každá osoba má obvykle jeden kanál pro získávání informací. To neznamená, že ostatní nefungují, pouze více důvěřujeme jednomu z typů vjemů. Pro některé jsou to vizuální obrazy, protože „jednou vidět je lepší než stokrát slyšet“. Pro jiného je důležitější zvukový design, který lépe vnímá informace podle sluchu a často věří slovům více než očím. A třetí obecně potřebuje zkontrolovat vše „hmatem“, pro něj není důležitý vzhled ani fámy, ale pocit pohodlí. Tyto tři typy lze rozlišit i bez použití komplexních psychologických testů, stačí poslouchat, jaká slova používají při konverzaci:

• Vizuální typ. Jsou to lidé, pro které se informace objevují ve formě barevných obrázků. Při komunikaci se snaží podrobně popsat všechny podrobnosti týkající se vizuálního obrazu, hodně gestikulují a často používají tato slova a fráze: „Zdá se mi to“, „Podívej se, jak to vypadá“, „Jaké zajímavé řešení bylo nakresleno“, „Podívejme se blíže“... Tito lidé jsou potěšeni vším krásným, harmonickým a nepříjemným nepořádkem na stole, v bytě, například rozptýlenými věcmi. Při komunikaci s lidmi věnují velkou pozornost vzhledu, oblečení..
• Sluchový typ. Význam zvuků pro ně je tak velký, že neustále sledují svou intonaci v konverzaci, jejich řeč je velmi expresivní. Často používají slova týkající se sluchu a zvuků: „Pečlivě jsem vás poslouchal“, „To odpovídá mým myšlenkám“, „Poslouchejte mě“, „Zvonek zazvonil.“ Hlasité, drsné zvuky jsou otravné a lze je hypnotizovat například zabarvením hlasu partnera.
• Kinestetický typ. Lidé s ním příbuzní věnují velkou pozornost smyslovým vjemům. Milují věci, které jsou pohodlné, a drobky v posteli je mohou pobláznit. Kinestetika ve svém projevu často používá slova související s vjemy, pohybem a pohybem: „Cítím, co mi chcete sdělit“, „Dokázali jste mi to sdělit“, „Bude těžké to vysvětlit“ atd..

Vlastnosti předního smyslového nebo, jak se říká, reprezentačního systému ovlivňují chování, povahu činností lidí, jejich preference a komunikaci. Konflikty mezi partnery často vznikají právě kvůli nesouladu jejich senzorických systémů. Vizuál je naštvaný věcmi ležícími v nepořádku a jeho partner se rozzuří, když uslyší vizuální zpěv falešný ve sprše. A kinestetický manžel, který miluje pohodlí, nerozumí vizuální manželce, která je rozhořčená skutečností, že kouří v místnosti v křesle a třese popel na koberci..

To nejsou všechny příklady psychotypů. Ale z zde prezentovaných typologií je již zřejmé, že je prakticky nemožné pokrýt celou škálu projevů individuality a „zabalit“ je do jedné klasifikace. Ale i částečná znalost charakteristik konkrétního typu pomáhá budovat vztahy s ostatními a rozvíjet jejich vlastní strategie chování..

Typy osobnosti: úplná klasifikace + online testy k určení vašeho typu

Ahoj! Lyudmila Redkina s vámi. Nebudu pro vás prozrazovat tajemství, pokud řeknu, že jsem jiný než vy! Ne, ne bydliště, ani vzdělání a roky, i když to je také důležité! Ve skutečnosti se lišíme ve svých zkušenostech, reakcích, názorech na život a na vás! Kdybych znal každého, kdo si tento článek přečte osobně, myslíte si, že bychom se mohli spřátelit? Není skutečnost! A ne proto, že máme nedostatky, ale proto, že se lišíme v osobnostním typu. Proto někomu rozumíme nebo nerozumíme a s někým nechceme mít nic společného. Tento článek bude hovořit o tom, jaké typy osobnosti jsou a jak ovlivňují lidské chování..

Co je to osobnost

Začněme nejdůležitější věcí - definicí osobnosti.

V psychologii je člověk konkrétní osoba, která má své vlastní vědomí, sebeuvědomění a je v něm zobrazena jeho sociokulturní podstata. Jednoduše řečeno, jedná se o individuální soubor charakteristik, které má každý.

Například jsem vysoká blondýnka s vysokoškolským vzděláním, máma, manželka, chichotání atd. Vaše vlastnosti budou jiné - řekněme, brunetka nebo brunetka, která má ráda plný výbuch, velmi miluje svou matku a kočku. A pro všechny bude tato sada charakteristik doplňována, odlišná a měněna v závislosti na prostředí, ve kterém se nacházíme..

Existují však také naše relativně stálé charakteristiky, které se pokusily klasifikovat a identifikovat mnoho typů osobnosti..

Důvody pro rozdělení lidí na typy

Psychologický typ osobnosti je určitý model lidského chování a jeho interakce s ostatními, s prostředím. Klasifikace do psychotypů poskytuje jednoduše nekonečné možnosti: typ lidí vám umožňuje předem předvídat, co od nich můžete očekávat, jak se budou chovat. Pomáhá budovat nebo naopak utéct ze vztahu..

Typy osobnostního chování v sociologii jsou různé. Existuje mnoho jmen, distribucí a divizí. Pokus sjednotit některé skupiny lidí chováním, myšlením, skutečně přinesl výsledky - pro vyšetřovatele je snazší hledat zločince a vidět jejich „rukopis“, lékaři snáze chápou pacienty podle jejich vzhledu, psychologové snáze předpovídají výsledek konzultací.

Online testy typu osobnosti

Existuje tolik testů typu osobnosti, kolik je klasifikace. Proto zvážíme ty nejzákladnější a nejoblíbenější:

1. Socionika. Typový test osobnosti. Toto je velmi poučný test, který vás popíše z různých úhlů: jak se chováte v rodině, v práci, v týmu, jak vypadáte, o co se snažíte a jak komunikujete.
2. Eysenckův test vám pomůže zjistit, jaký typ temperamentu ve vás převládá. Toto je informativní metoda, kterou používají psychologové. Odpovězte na 60 otázek o svém chování v životě a podívejte se na svůj typ. Je snadné projít tímto testem, musíte označit příslušná tvrzení. Doba jízdy - přibližně 5 minut.
3. Jaký typ člověka jste? - zde musíte odpovědět na 9 jednoduchých otázek. Musíte si vybrat obrázek, který pro vás definuje danou emoci, nebo emoce, kterou ve vás daný obrázek vyvolává. Doba průchodu je přibližně 3 minuty. Na konci vám bude přidělen 1 ze 4 typů osobnosti a dostanete přepis.
4. Váš psychologický archetyp. Odpovězte na 20 otázek a zjistěte, kdo jste: Stvořitel, Milovník, Rebel, Mudrc, Hledač nebo Vládce.
5. Myers-Briggsův test osobnosti (MBTI). Zde je 16 osobností, z nichž jednou jste vy. Dozvíte se, k čemu inklinujete, pochopíte, k čemu jste vedeni v různých situacích, jak se rozhodujete a čím se řídíte.
6. Test J. Golanda „Definice profesionálního typu“. Tento test se často používá na kurzech kariérového poradenství. Budete si muset prohlédnout dvojice profesí a vybrat si tu, která vám nejlépe vyhovuje pro váš vnitřní stav. Uvidíte svůj typ, který profesionálně ovlivní volbu vašeho směru.
7. Jungův dotazník. Definuje extraverzi a introverzi. Musíte si odpovědět na 20 otázek, které ukáží, jakým způsobem se snažíte doplnit energii.
8. Vyzkoušejte „Zvýraznění postavy Lichko.“ Zdůraznění je extrémně akutní vlastnost charakteru člověka. U dospívajících jsou výrazné, pak buď „opotřebovávají“, což naznačuje osobní růst, nebo zůstávají po celý život. Kromě tohoto testu musíte také předat Dotazník Leonharda Shmisheka, abyste získali ucelený obraz o vývoji a projevu své osobnosti.
9. Dotazník Leonharda Shmisheka. Definuje rozšířenou škálu přízvuků, typů osobnosti.

Jedná se o základní testy, které odhalují osobnostní charakteristiky z různých úhlů. Také na našem blogu je článek s nejlepšími testy na psychiku.

Klasifikace

Jak jsem již řekl, existuje mnoho klasifikací, osobnost člověka je popsána charakterem, vzhledem, komunikací a dalšími faktory. Stručně popíšu všechny varianty klasifikace a charakteristiky, jinak k tomu nebudeme mít 5 článků.

16 osobností

Tato teorie patří Myers-Briggsovi, který byl vyvinut v 50. letech minulého století. Výzkumná pracovnice rozděluje lidi do 16 typů osobnosti, které jsou seskupeny do 4 hlavních kategorií.

1. Realista, vůdce, administrátor (ESTJ). Tito lidé objektivně vnímají svět, řídí se, jsou dobromyslní, ale drsní.
2. Velitel, podnikatel (ENTJ). Miluje extrém, myslí pozitivně, chce ovládat a vést.
3. Organizátor, inspektor (ISTJ). Milují pořádek ve všem, zodpovědní, kritičtí.
4. Persuader, mentor (ENFJ). Emocionální, náchylný k žárlivosti, porozumění, spoléhá na intuici.
5. Učitel, pedagog, nadšenec (ESFJ). Ovlivňuje lidi, emocionálně drtí, nezávisle dosahuje úspěchu, navazuje kontakty bez problémů.
6. Analytik, vizionář, duchovní otec (INTJ). Ví, jak stanovit priority, nemá rád společnosti, snaží se vylepšovat a implementovat neomezené nápady.
7. Inspirující, poradce (INFJ). Tenký cítí ostatní lidi, je zapojen do sebevzdělávání, energický a kreativní člověk.
8. Umělec, obránce (ISFJ). Cítí se dobře, klame, hájí nápady a názory, upraveného a dobromyslného člověka.
9. Dreamer, Inventor (ENTP). Má široký rozhled, zajímá se o všechno, generuje nápady, vynalézavý.
10. Marshal, Fidget (ESTP). Snaží se za každou cenu dosáhnout úspěchu, a to i za pomoci fyzického tlaku, rychle zpracovává informace, dává odpověď.
11. Šampion, prostředník (ENFP). Kreativní, společenský, bere život pozitivně.
12. Politik, animátor (ESFP). Vede slabé, náchylné k manipulaci, žije pro přítomnost.
13. Architekt, analytik (INTP). Filozof, polymath, oceňuje pohodlí, promyšlené, intuitivní při rozhodování.
14. Řemeslník, mistr (ISTP). Zná svět prostřednictvím pocitů, cítí se falešný, soustředěný na sebe.
15. Textař, kontemplator (INFP). Zasněný, intuitivní, velkorysý, má nekonečné možnosti kreativity. Mimochodem, Yesenin má tento typ.
16. Skladatel, vynálezce (ISFP). Užívá si život, je hravý, nekonfliktní, jemný a starostlivý.

Podle Junga

Jung rozdělil lidi podle principu vnímání předmětů vnějšího světa nebo vyhýbání se jim. Takže identifikoval pouze dva typy, které jsou nyní známy mnoha:

1. Extrovert je navenek vypadající člověk. Dokonale vnímá vnější svět, „živí se“ ním energií. Rád komunikuje, není pro něj těžké být v hlučných společnostech, neustále se snaží komunikovat s lidmi.
2. Introvert je člověk hledící dovnitř. Potřebuje samotu k obnovení energie, netoleruje hlučné společnosti, dává přednost osamělosti před komunikací.

Existují také ambiverty - „směs“ těchto 2 typů.

Podle Shostroma

Psycholog Shostrom identifikoval 8 typů lidí, kteří mají tendenci manipulovat. Budeme je zvažovat, protože každý člověk je více či méně náchylný k manipulaci..

1. Diktátor. Tyran a despota, které ho obklopují, jsou jen způsobem, jak dosáhnout moci.
2. Kalkulačka. Snaží se získat z komunikace jen užitek, ve svých záměrech je sobecký.
3. Hadr. Infantilní a frivolní člověk se stará o to, že je neustále líto. Tento styl chování používá k vydírání.
4. Uvízlo to. Líný a otravný člověk, chce, aby se pro něj všechno udělalo.
5. Soudce. Neustále nespokojený, reptá celému světu, v každém se považuje za nepřítele.
6. Obránce. Neustále ospravedlňuje milované, i když jsou na vině, brání další osobě ve vývoji.
7. Dobrý člověk. Silně sladká sladkost, nepřirozeně laskavá, ale při příležitosti nahradí tu nejbližší.
8. Tyran. Dosáhne pořádku pomocí pěstí, hlučných, zničí vše, co mu stojí v cestě, pokud se něco pokazí, jak chce.

V konfliktní situaci

Existují typy konfliktních osobností, které se v konfliktní situaci chovají odlišně. Mimochodem, přečtěte si tento článek, jak to správně vyřešit. Existuje pouze 6 z nich:

1. Demonstrativní. Osoba sama vytváří konflikt z čista jasna, neustále chce být v centru pozornosti.
2. Tuhý typ konfliktní osobnosti. Dotyčný člověk si neustále myslí, že byl podceňován. Tuhý při kolizi je velmi citlivý, prakticky ne horší.
3. Neovladatelný. Velmi emotivní, výbušný, agresivní.
4. Vysoce přesný. Lidé se zvýšenou úzkostí, perfekcionisté, nitpičtí.
5. Bezkonfliktní. Bojí se konfliktů, takže se jim neustále vyhýbá. Je velmi obtížné s ním problém vyřešit, jde dál od jeho řešení, se vším souhlasí.
6. Konfliktní. Obrátí každou situaci ve svůj prospěch, ví, jak argumentovat, a dosahuje výhod.

Holandsko

Holland (Holland) také rozděluje osobnosti do 6 typů:

1. Podnikavý. Stanovuje a dosahuje cílů, úkolů, které mu umožňují ukázat nevyčerpatelnou energii, nadvládu, miluje dobrodružství. Vůdci netolerují vytrvalost, intelektuální práci.
2. Realistický. Současná orientace, neustále v pohybu, emocionálně závislá.
3. Intelektuální. Nezávislý na úsudku, kritický, má estetické a teoretické hodnoty. Zaměřeno na váš vnitřní svět.
4. Sociální. Opak toho předchozího, umí komunikovat, řeč je dobře a kompetentně přednesena, snaží se učit, vzdělávat, sympatizovat.
5. Konvenční (kancelář). Práce podle pokynů, algoritmů, „diktátu“, nesnaží se vést, je těsná s organizačními schopnostmi.
6. Umělecký. Velmi kreativní, zaměřené na vnímání prostřednictvím představivosti. Velmi extrovertní.

Nancy McWilliams

Psychoanalystka Nancy McWilliamsová zvažovala klinickou typologii, věřila, že osobnost může být psychotická, hraniční a neurotická. Na základě těchto tří kritérií identifikovala 10 typů osobnosti, Obsessive a Compulsive jsou považovány za samostatné, ale mnoho charakteristik se shoduje:

1. Psychopatický. Má zvýšenou agresivitu, snaží se vyřešit všechno silou, má sklon riskovat.
2. Narcistický. Pochybuje o sobě, i když na veřejnosti: „Jsem nejvíce,“ má rád chválu, netoleruje kritiku.
3. Schizoidní. Uzavřený, kreativní, citlivý, s nízkou imunitou.
4. Manic. Workoholici, trochu spát, aktivní gestikulace, netoleruje osamělost.
5. Depresivní. Nízká aktivita, špatná přepínatelnost, mají tendenci chránit lidi, mírotvorce, velmi laskaví.
6. Paranoidní. Vysoce si cení spravedlnosti, postrádá smysl pro humor, soustředí se na sebe.
7. Obsedantně-kompulzivní. Vysoká hodnota - řád, režim, introvert, dává přednost osamělosti, nemá sklon být kreativní.
8. Masochistické. Jsou náchylní ke stížnostem, hledání viníka, strach z úspěchu a neúspěchu, šedé myši.
9. Hysterický. Kreativní, proaktivní, demonstrativní.

Podél Abulkhanova-Slavskaya

K. A. Abulkhanova-Slavskaya identifikovala podle své činnosti několik typů osobnosti:

1. Harmonický.
2. Výrobní.
3. Reflexní.
4. Předvádění.
5. Funkční.
6. Uvažuje.

Freudova typologie

Podle Freuda každý člověk prochází 5 fázemi vývoje, v závislosti na situaci, ve které se v těchto obdobích nacházel, byly vychovávány různé typy osobnosti:

• ústní receptivní;
• orálně-sadistický;
• anál-sadistický;
• genitální.

Druhy Leonhardovy akcentace

Leonhardova klasifikace uvažuje o osobě z pohledu naostřených povahových rysů, je jich jen 12:

1. Hypertenzní.
2. Dysthymic.
3. Afektivně labilní.
4. Afektivně vznešený.
5. Úzkost.
6. Emotivní.
7. Demonstrativní.
8. Pedantský.
9. Uvízl.
10. Vzrušující.
11. Extrovertní.
12. Introvertní.

Lichko doplněk

Psychologické charakteristiky Leonhardovy osobnosti doplňuje Lichko ve své typologii zvýraznění postav. Některé vlastnosti se překrývají.

1. Hypertenzní.
2. Cykloidní.
3. Labilní.
4. Asteno-neurotický.
5. Citlivý.
6. Psychastenické.
7. Schizoidní.
8. Epileptoid.
9. Hysteroid.
10. Nestabilní.
11. Konformní.

Socionika

Jedná se o relativně novou typologii, popis poskytuje mnoho informací o osobě, rozdělených do 16 typů, každý má svůj vlastní kód.

1. Architekt. Kreativní, má vizi situace.
2. Logik. Usiluje o nové znalosti.
3. Velitel. Statečný vůdce.
4. Polemik. Statečný intelektuál.
5. Právník. Klidný idealista.
6. Prostředník. Altruistické a citlivé.
7. Protagonista. Charismatický vůdce.
8. Aktivista. Aktivní optimista.
9. Logik. Praktický.
10. Obránce. Oddaný.
11. Vůdce. Iniciativa.
12. Konzul. Starostlivý a neklidný.
13. Virtuos. Experimentátor.
14. Dobrodruh. Aktivní a kreativní.
15. Showman. Spontánní, energický.
16. Podnikatel. Aktivní a účelné.

Existuje několik dalších typologií, které jsme považovali za nejběžnější, a to vám, myslím, určitě bude stačit. Nezaměňujte typy a strukturu osobnosti..

Závěr

Je těžké porozumět všem typologiím najednou, ale je velmi zajímavé prozkoumat sami sebe, čeho jste schopni. Tyto typy a testy vám pomohou pochopit a studovat váš charakter a sklony..

Druhy osobností a temperamentů v psychologii

K dnešnímu dni bylo v psychologii podle osobnostního typu vyvinuto několik tisíc klasifikací, které se liší úrovní vnitřní konzistence a klasifikačních základů. Kromě toho jsou hranice mezi psychologickými typy pro každou klasifikaci poněkud nejasné. U každého můžete za určitých okolností vidět projevy konkrétního psychotypu. Pečlivé pozorování osoby však ve většině situací odhaluje charakteristický způsob emoční reakce a myšlení. Tyto individuální charakteristiky zajímají psychologové..

Proč se v psychologii rozlišují typy lidí?

Problém typologie osobnosti nastolil Carl Jung již v roce 1921 ve své práci „Psychologické typy“. Švýcarský psychiatr vysvětlil základní teoretické neshody mnoha významných vědců diferenciací lidí podle psychologického typu. Například Jung vysvětlil touhu Sigmunda Freuda hledat příčiny lidského chování v bezvědomí introverzí psychoanalytika. Pokusy Alfreda Adlera nahlížet na vývoj psychiky v sociálním kontextu jeho extraverzí.

Navzdory skutečnosti, že je pro člověka snazší vykonávat činnost vlastní jeho psychotypu, vědecké rozdělení na psychologické typy osobnosti neznamená visení negativních štítků, neomezuje svobodu volby, nezakazuje vývoj žádoucím směrem.

Typy lidí v psychologii jsou pouze popisem charakteristik mentální organizace. Znát svůj vlastní typ psychologie vám pomůže vidět své silné stránky a přestat si hlodat něco, co navzdory vynaloženému úsilí nefunguje. Schopnost určit psychologické typy lidí vám umožňuje vybrat si vhodného životního partnera, zlepšit vztahy v práci i v rodině a úspěšně řešit konflikty. Znalost psychologických typologií dává pochopení, že opačná pozice často neskrývá tvrdohlavost postavy nebo hloupost oponenta, ale jiné vnímání světa, jiný souřadný systém.

Jungova typologie

Základem pro rozdělení lidí na psychologické typy je tendence převážně směřovat vitální energii (libido) ven k situaci nebo partnerům (extraverze) nebo se zdržet energetických výdajů a vlivu na sebe zvenčí (introverze). Proto je otevřenost, společenskost výrazných extravertních typů a izolace, tendence k samoty v introvertních psychotypech.

Obě chování jsou biologicky založená. V živočišné říši existují také dva způsoby, jak se přizpůsobit prostředí. První, „extravertní“ - touha po neomezené reprodukci v kombinaci se slabou prací obranných mechanismů (jako u potkanů, králíků, vší). Druhý, „introvertní“ - několik potomků se silnými obrannými mechanismy (u většiny velkých savců). Stejně jako zvířata i to, čeho dosahuje extrovert masivními kontakty s vnějším světem, si introvert uvědomuje prostřednictvím maximálně nezávislé pozice.

Carl Jung nejprve představil pojmy extraverze a introverze jako hlavní typy orientace na ego. A později svou psychologickou typologii doplnil popisem čtyř základních mentálních funkcí:

• myšlení (logika);
• cit (estetické soudy a etické hodnoty);
• vjem (vnímání pomocí smyslů);
• intuice (nevědomé vnímání).

Každá ze základních psychologických funkcí může být směrována jak zvenčí, tak dovnitř - kritérium extraverze-introverze. Podle toho, která z funkcí je rozvinutější (vedoucí), lze jednotlivce připsat myšlení, cítění, vnímání nebo intuitivnímu extrovertu / introvertu. Opak převládající funkce je přemístěn do nevědomí a vytváří zajímavé efekty. Například typ myšlení nemá rád nadměrné projevy emocí, výkřiky, patos. Ale „myslitel“ získá největší potěšení z komunikace s emocionálním typem pocitu.

Co je temperament v psychologii?

Lidé jsou klasifikováni v psychologii v závislosti na typu temperamentu. Ve filistinském smyslu je temperament živostí, energií, vášní člověka. Temperament v psychologii je soubor mentálních charakteristik osobnosti spojených s rychlostí výskytu a silou vzrušení a inhibice činnosti center mozkové kůry. Vrozený typ vyšší nervové aktivity, který se během života člověka prakticky nemění, tvoří základ temperamentu.

V klasickém rozdělení podle typu temperamentu se rozlišují 4 typy lidí:

• choleričtí lidé;
• sangvinici;
• flegmatičtí lidé;
• melancholický.

Typ temperamentu v psychologii vysvětluje aspekty lidského chování, které nesouvisejí s obsahem vykonávané činnosti. Například choleričtí a sangviničtí lidé mají obecně sklon chovat se impulzivně, sebevědomě. Je pravda, že cholerik se ve srovnání s sangvinikem vyznačuje zvýšenou vzrušivostí, je reaktivnější a agresivnější. Flegmatičtí lidé se vyznačují určitým emočním odstupem, vysokou mírou vytrvalosti, schopností dlouhodobě soustředit pozornost.

Psychologie považuje melancholický temperament za slabý, protože melancholičtí lidé mají vysoce citlivý nervový systém a nejsou schopni dlouhodobě odolávat účinkům podnětů i nízké intenzity. Často jsou úzkostliví, ztraceni v neznámém prostředí a při setkání s novými lidmi..

Předpokládá se, že melancholičtí lidé trpí afektivními a úzkostnými poruchami častěji než jiné psychotypy. Nenechte se však rozrušit, pokud patříte k tomuto psychologickému typu. Každý temperament má své silné a slabé stránky. Například pro cholerické a sangvinické lidi je obtížné dokončit to, co začali. Flegmatici jsou inertní a pomalí. Změna je pro ně obtížná a jejich emoční zdrženlivost se často mylně považuje za lhostejnost..

Melancholičtí lidé mají díky své vysoké citlivosti a hloubce emocionálních zážitků vysokou šanci na úspěch v umění. A zvýšená úzkost se promítá do schopnosti předvídat budoucí události a předem plánovat nejlepší postup. Melancholičtí lidé jsou v práci, která vyžaduje pozornost k detailům a pozorování, šikovnější než ostatní. To jsou nejlepší analytici, auditoři, programátoři. A sephypnotická sezení psychologa Nikity Valerievich Baturina pomůže zbavit se nadměrné úzkosti a pochybností o sobě:

V pracovní činnosti a osobních vztazích hraje důležitou roli kompatibilita temperamentu. Předpokládá se, že lidé s opačnými typy nervového systému spolu vycházejí nejsnadněji. Choleričtí a flegmatičtí lidé se ideálně doplňují. Choleričtí lidé kompenzují neschopnost flegmatiků rychle reagovat na neočekávaně změněnou situaci a lidé s flegmatickým temperamentem uklidňují přehnaně temperamentní a netrpělivé choleriky, pomáhají jim neopustit započatou práci. Melancholici potřebují sangvinické lidi, kteří je mohou rozveselit a nakazit optimismem. Nejhorší ze všeho je, že dva choleričtí lidé spolu vycházejí kvůli nerovnováze, nedostatku sebeovládání a sebeovládání.

Ústavní psychologie

Existuje teorie o souvislosti mezi typem temperamentu a tělesnými projevy. Německý psychiatr Ernst Kremcher a americký psycholog William Sheldon popsali v psychologii 3 typy těla a odpovídající typy lidí:

1. Astenický (ektomorf) s úzkými kostmi, nevyvinutými svaly a téměř úplnou absencí podkožní tukové vrstvy. Odpovídající typ temperamentu je cerebrotonický. Upřednostňuje myšlení před přímou akcí, vyznačuje se omezeními v sociálních kontaktech. Když nastanou problémy, jde to do sebe. Předispozice k schizofrenii.
2. Athletic (mesomorph) - majitel vyvinuté kostry a svalů. Typ psychologie je somatický - účelný, vytrvalý, energický, ochotný riskovat, poněkud tvrdý v komunikaci. Když se dostane do problémové situace, uchýlí se k aktivnímu rozhodnému jednání při hledání řešení. Náchylný k epilepsii.
3. Piknik (endomorf) se sklonem k obezitě a hromadění tuku hlavně v trupu. Viscerální temperament - dobromyslný, otevřený, sociální, ochotný hledat fyzické pohodlí, užívat si jídlo. V kritických situacích má sklon hledat pomoc u okolí. Náchylný k depresi.

Typologie Leonharda

Německý psychiatr Karl Leonhard identifikoval 6 typů lidí v psychologii podle temperamentu.

1. Hypertymický temperament: zvýšená nálada, touha po aktivitě, dezorganizace, nechuť k rigidním rámcům a omezením.
2. Dysthymic: převládá depresivní nálada. Nakloněný k samotě, pomalý. Vyniká svým vážným etickým postojem.
3. Cyklothymická - charakterizovaná periodickou změnou nálady: se zvýšenou rozvíjí násilnou aktivitu, se sníženým výkonem, prudce klesá.
4. Úzkostné a podezřelé - ustráchané, výkonné, dlouhodobě znepokojené neúspěchy.
5. Emotivní - dobrosrdečný, soucitný typ.
6. Afektivní - vznešený temperament: vyznačuje se širokou škálou a závažností emočních reakcí. Snadno se nadchne z menších důvodů a stejně snadno při nejmenším selhání upadne do zoufalství.

Leonhard také zvažoval 4 typy lidí v psychologii akcentace. Zvýraznění postavy - závažnost určitých psychologických rysů, v důsledku čehož se člověk stává zranitelným vůči určitým psychogenním vlivům. Při výrazném zdůraznění vznikají stejné potíže a konflikty s ostatními. V pokročilých případech psychologie považuje tyto typy lidí za odchylku od normy - psychopatie, která narušuje adaptaci ve společnosti.

Pokud má člověk výrazné psychologické problémy, například strach, fobie, záchvaty paniky, závislost atd., Potřebuje pomoc kvalifikovaného odborníka.

Hlavní rysy osobností s diakritikou:

• demonstrativní typ - sklon k držení těla, umění, touha stoupat v očích druhých, což vede k podvodu, zkrášlování informací o sobě;
• pedantic - tuhost, pomalost, nerozhodnost, přesnost;
• přilepená - nevraživost, tendence dlouhodobě „uvíznout“ v určitých myšlenkách a pocitech, zvláště pokud jde o zranění pýchy, podezření, žárlivosti;
• dráždivý typ - impulzivita, impulzivita, nesnášenlivost, imunita vůči kritice.

Na webu najdete mnoho dotazníků k identifikaci osobnostní akcentace a typu temperamentu. Například test Lichko, Schmishek test, Eysenckův dotazník.

5 typů lidí v psychologii podle Fromm

Německý filozof a psychoanalytik Erich Fromm popsal v psychologii produktivní charakter a 4 typy osobnosti, které lze přičíst ničivým, nezdravým.

Produktivní psychotyp je konečným cílem rozvoje jakékoli osobnosti. Je to šťastný, vyrovnaný, milující a kreativní člověk, který dělá věci ve prospěch společnosti..

Receptivní typ je mylně zaměřen na hledání zdroje uspokojení svých potřeb ve vnějším světě. Jedná se o pasivní, závislý typ osobnosti, který se snaží přijímat lásku, spíše než se o někoho starat sám..

Vykořisťující typ se snaží získat vše, co potřebují, hrubou silou nebo mazaností. Někdy se jako zbraně používají taktiky svádění.

Hromadící se psychotyp se snaží vlastnit co nejvíce lásky, moci a hmotného bohatství. Jedná se o lakomou, tvrdohlavou osobnost se zaměřením na minulost..

Problémy tržního psychotypu vycházejí z přesvědčení, že hodnota jeho osobnosti závisí na tom, jakou cenu jsou za něj ostatní ochotni zaplatit. Zástupci psychotypu trhu jsou připraveni prokázat jakékoli chování, jen aby zvýšili své šance na úspěch ve společnosti.

Druhy osobnosti: psychologie konfliktů

Vědci zaznamenávají projevy různých typů osobností v psychologii osoby, která se nachází v konfliktní situaci.

1. Demonstrativní. Emocionálně povrchní psychotyp. Nevyhýbá se konfliktům, při řešení vztahu obdivuje jeho utrpení a vytrvalost. Abyste od takového člověka získali to, co chcete, musíte uvést svůj úhel pohledu, abyste měli dojem, že je to jeho geniální nápad, a vy ho jen podpoříte. Chcete-li zmírnit náladu demonstrativního psychotypu, nešetřete komplimenty.
2. Tuhý. Má nadhodnocenou sebeúctu, podezíravou a příliš kritickou vůči ostatním. Obává se, že s ním může být zacházeno nespravedlivě. K neutralizaci konfliktu je vhodné použít chartu organizace, dříve stanovená pravidla. Pokud tuhý typ nemá konkrétní stav, musíte jej uvést.
3. Neovladatelný. Impulzivní, volitelný, nekritický. Když nastanou problémy, jsem připraven vinit kohokoli, ale ne sebe. Může být agresivní a vzdorný. Dojde-li ke konfliktu s takovou osobou, je důležité neukazovat reakci, kterou hledá - skrýt strach nebo podráždění.
4. Vysoce přesný. Klade zvýšené nároky na sebe a ostatní. Jiní proto často mají pocit, že se jejich práce stala předmětem jeho malicherných hádek. Takový člověk by neměl mít kontrolu nad ostatními - zastaví se u něj. Je vhodné dávat pokyny se zaměřením na předmět, například odpovědný za skříň.
5. Bezkonfliktní. Nerozhodný, často váhá s hodnocením situace. Bojí se převzít odpovědnost za učiněná rozhodnutí a otevřeně vyjádřit svůj názor. Dokáže změnit názor pod vlivem jiné osoby. Při rozhovoru s tímto typem osobnosti se můžete spolehnout na názor úřadů nebo většiny, prokázat touhu dospět ke kompromisu.

Psychotypy by se neměly dělit na dobré a špatné. Příroda se málokdy mýlí. Každý typ osobnosti je ve svém oboru nenahraditelný. Je důležité naučit se akceptovat psychologické charakteristiky druhých a pomoci jim najít místo, kde se mohou vyjádřit ze své nejlepší stránky.

Druhy osobnosti v psychologii - variace

Psychologické typy osobnosti vznikly v důsledku systematizace osobních vlastností lidí a jejich schopností interagovat s vnějším světem. Umožní vám odlišit některé lidi od ostatních, vysvětlit rozdíly mezi nimi.

V psychologii je zvykem vyčlenit psychotypy lidí, charakterizovat je z různých stran a vysvětlit chování. Zkoumají temperament, povahu, schopnosti a vůle..

Co je to osobnost

Osobnost je osoba, která vstupuje do vztahu s prostředím a projevuje se v procesu činnosti. Je to také soubor vlastností, vlastností, mentálních schopností, fyzických a emocionálních charakteristik. Dělají člověka individuálním a odhalují se v procesu interakce se společností..

Osobnost se projevuje prostřednictvím návyků a preferencí, využitím nahromaděných znalostí. Různé situace vedou ke změně chování, člověk určuje taktiku, spoléhá na zkušenosti, spoléhá na emoce. V závislosti na tom existují různé typy lidí. Například jsou klasifikováni podle jejich schopnosti vnímat informace. Vizuály důvěřují více očím, audia důvěřují sluchu, kinestetika více hmatovým vjemům.

Struktura osobnosti

Struktura osobnosti je vlastnostmi člověka, jeho reakcemi na situace, charakteristikami chování, způsoby chování, činy, které určují jeho pozici a ovlivňují činnosti.

Podle teorie ruského lékaře a psychologa Lazurského, který se mnoho let věnuje vědeckému výzkumu, je struktura osobnosti určena:

• Duševní funkce (vnímání, paměť, řeč, myšlení, představivost);
• Vnější mechanismy (postoj k okolní realitě a týmu).

Sovětský pedagog a psycholog Kovalev vnímal osobnost jako propojení následujících prvků:

• Temperament, což je vlastnost díky lidské povaze. Jedná se o duševní a duševní stav, který ovlivňuje chování a vztah k životnímu prostředí;
• Soubor potřeb a ideálů;
• Schopnosti, které zahrnují jak intelektuální schopnosti, tak fyzický a emoční vývoj.

Na základě vědeckých přístupů je za účelem charakterizace osobnosti nutné vyhodnotit její složky:

• temperament;
• vůle;
• emoční vývoj;
• fyzické a duševní schopnosti;
• motivace;
• charakterové rysy;
• sociální postoje.

Důvod rozdělení lidí na typy

V psychologii je zvykem rozlišovat typy lidí a rozdělit je do skupin v závislosti na reakcích chování, emočních projevech, tendenci k vzrušivosti a intelektuálním schopnostem. Existuje mnoho online testů k posouzení temperamentu nebo povahy, které pomáhají určit, jak se bude člověk chovat v neobvyklé kritické situaci..

Poznámka! Údaje z průzkumu se používají při podávání žádosti o zaměstnání, aby bylo možné pochopit, zda je uchazeč vhodný pro zvolenou pozici. Je užitečné si všimnout osoby, které se říká „narcis“. Je těžké s ním pracovat, protože nikoho nevidí, nerespektuje názory ostatních lidí.

Někteří se při hledání spřízněné duše spoléhají na testovací data. Byly vyvinuty teorie o kompatibilitě lidí s podobnými nebo odlišnými povahovými rysy, sociálními postoji.

Pro výběr zaměstnanců je důležité posoudit vztah mezi iniciativou a odpovědností, posoudit aktivitu lidí. Na základě této vlastnosti vytvořila psychologka a filozofka Ksenia Aleksandrovna Slavskaya klasifikaci typů osobnosti, kde například lidé, kteří navrhli akční plán a byli zodpovědní za jeho realizaci, patřili k harmonickému typu. Kontemplativní - předložili myšlenku, ale sami se s ní nedokázali vyrovnat. Pedagogika používá typologii osobnosti k eliminaci konfliktů, normalizaci atmosféry v týmu.

Dodatečné informace. V psychologii existuje směr, který studuje korupční chování, což je důležité při výslechu podezřelých. Stručný popis takových typů osobnosti - použití metod psychologické ochrany, rychlost rozhodování, pocit beztrestnosti.

Socionické typy osobnosti

Socionika je věda určená ke studiu typů osobností a vztahů mezi nimi. Věnuje velkou pozornost vnímání a využívání informací, s nimiž se člověk musí každý den vypořádat..

Existují následující typy osobnosti:

• Dostojevskij. Liší se vysoce rozvinutou intuicí a schopností vcítit se. Současně nikdy nepřivede partnera do nepohodlné polohy. Jeho vrozená zdvořilost a smysl pro takt mu nedovolí urazit člověka;
• Yesenin je schopen předem vypočítat výsledek události, jedná o několik kroků před ostatními;
• Don Quijote žije mimo rámec a čas. Najde několik způsobů, jak vyřešit problémy, a dokáže posoudit výhody každé akce;
• Jack London. Osoba tohoto typu je chladná, jedná na základě logiky. Aby dosáhl cíle, všimne si všeho, co ho obklopuje, pomocí informací a lidí jako zdrojů;
• Stirlitz dokonale organizuje práci skupiny a jedná jako její vůdce. Zároveň se všichni budou cítit pohodlně. Stirlitz sám je také schopen plnit úkoly před sebou;
• Hamlet žije s emocemi a dovedně s nimi manipuluje, aby vytvořil atmosféru, kterou potřebuje;
• Robespierre je svědomitý, zodpovědný a výkonný. Síla a sláva jsou pro něj na posledním místě;
• Balzac je schopen si všimnout detailů a nezapomene na ostrou poznámku, proto je často považován za cynika;
• Gaben miluje pohodlí a pravidelnost ve všem. Zvolí si pohodlí a klid, ochrání se před shonem;
• Huxley je zvědavý a pozorný. Umí číst mezi řádky a vidět, co ostatní vidí jako fantazii. Má sklon snít, což mu pomáhá dosáhnout nebývalých výšek;
• Gorky uvažuje racionálně, upřednostňuje vztahy příčin a následků;
• Dreisers žijí na morálních principech. Pokud něco jde proti nim, upadne do rozhořčení, nikdy neohrozí jeho názor;
• Dumas je skutečný introvert, který vytváří svůj vlastní útulný svět;
• Napoleon je vůdce, bojovník, který se snaží ukázat svou nadřazenost při každé příležitosti. Je tvrdohlavý a vždy si přijde na své;
• Žukov také sebevědomě jde do cíle. Vedeni mazaností, projevem sobectví, přehlížením lidí a jejich tužeb;
• Hugo je charismatický a pozitivní. Obviňuje všechny kolem s pozitivním přístupem..

Napoleon jako obraz sociotypu

Každý z typů osobnosti v psychologii patří do jedné ze čtyř skupin:

• rodiče;
• infantilní osobnosti;
• agresory nebo oběti;
• oběti.

Poznámka! Podle psychologů tvoří protiklady silné páry, přitahují se a doplňují se. Například Jack London a Dreiser jako oběť a agresor nebo Don Quijote a Dumas, infantilní osobnost a rodič.

Typy osobnosti v konfliktní situaci

Konflikty jsou nedílnou součástí života. Často se bez nich neobejde a vyhýbání se jen prohloubí napětí a odcizí cíl. Jaké jsou typy osobnosti v závislosti na chování v konfliktu:

• Demonstrativní. Snaží se být v centru pozornosti, proto vytváří konflikty, aby si ho ostatní pamatovali. Je lepší nenechat takové lidi stranou, ale pochválit je, pochválit. To je uklidní, sníží se touha po konfliktu;
• Tuhý. Konflikty vznikají z nelibosti člověka. Neustále cítí, že je podceňován nebo uražen. Má sklon brát všechno osobně a netrpí porážkou. Je pro něj důležité, aby jeho pravda byla uznána, on sám ji nikdy neodmítne. Je lepší takovou osobu nevyprovokovat, je snazší vyrovnat nepříjemnou situaci a omluvit se. Konstruktivní dialog s ním bude stěží fungovat;
• Nekontrolovatelný typ spoléhá na emoce. Při uvolňování páry snadno bliká a rychle se ochladí. Pak začne vyhovovat a je připraven dělat ústupky. Hlasitě křičí, vysvětluje svou pozici, může projevovat agresi;
• Vysoce přesný typ se neustále obává o svou vlastní bezpečnost. Je příliš podezřelý a úzkostlivý. Vyžaduje vysokou úroveň výkonu od ostatních. Zachází s ním ještě vybíravěji. Je snadné mu ublížit. Zažívá zášť sám se sebou, vyhýbá se veřejným konfliktům;
• Bezkonfliktní je nejnepříjemnější typ. Nemá tak rád argumenty, že se jim všemožně vyhýbá. Dohodněte se a postupujte podle pokynů, člověk změní úhel pohledu a taktiku chování. Závisí na osobě, která ho nutí přijmout jiný názor. Jedná se o nespolehlivého bezzásadového člověka, pro kterého je důležité vyhnout se hádkám;
• Typ konfliktu vyřeší jakoukoli kontroverzní situaci a převede ji ve váš prospěch. Dokonce ho vytváří záměrně, protože si je sebevědomý a má dostatečné argumenty, aby porazil, bez ohledu na to, kolik má protivníků.

Holandské typy osobnosti

Podle Hollanda se rozlišují tyto typy osobnosti:

• Realistický. Orientuje se na realitu, má rozvinuté motorické dovednosti a prostorové myšlení;
• Inteligentní druh dává přednost rozvoji mentálních schopností. Je aktivní, není rozptylován během práce, je ponořen do procesu;
• Sociální. Je společenský a snaží se zaujmout vedoucí pozici. Vcítí se do týmu, ale nenechá si ujít příležitost učit lekci;
• Konvenční typ je konzervativní a staromódní. Akty založené na algoritmech a standardních schématech;
• Podnikavý vzhled je vynalézavý, má sklon se rozsvítit myšlenkami až po projev agresivity. Nemůžu klidně sedět a soustředit se na detaily;
• Umělecký typ věří ve svou intuici, rád fantazíruje. Ignoruje pravidla, upřednostňuje kreativní pronásledování.

Typy osobnosti v psychologii

V psychologii existuje klasifikace lidí podle typů osobnosti:

• Explozivní. Osoba reaguje prudce na události nebo slova, vyznačuje se zvýšenou vzrušivostí. Je mrzutý, obvykle krutý a příliš impulzivní;
• Hysterický typ chce být rozpoznatelný, znatelný. Pro něj je hlavní věcí prezentace sebe a svých vlastních emocí. Je extravagantní, jeho chování je divadelní. Takový člověk je vrtkavý, nelze ho nazvat upřímným. Přehrává a snaží se znásobit jeho hodnotu;
• Strašní, příliš zranitelní lidé mají astenický typ. Mají špatnou výdrž a rychle se unaví. Člověk je vždy něčím zaneprázdněn, má sklon vymýšlet nemoci, odstraňovat problémy. Melancholická nálada se skrývá za maskou lhostejnosti, někdy se zdá příliš drzá;
• Psychastenický typ je příliš úzkostlivý a nerozhodný. Vždy pochybuje o svých činech a lituje toho, co udělal. Tito lidé vše důkladně zkontrolují, mají sklon k pedantství a přesně se řídí pokyny;
• Schizoidní typ se vyhýbá kontaktům, je pro něj obtížné navázat komunikaci, není schopen vcítit se. Člověk se ocitá v kreativitě, uniká z reality. Je chladný, hranatý, trapný, bojí se nového.

Psychologické typy osobnosti podle Junga

Carl Gustav Jung je renomovaný švýcarský psychiatr a pedagog. Personálie o něm říká, že pracoval s Freudem. Rozdělil lidi na extroverty a introverty. Typ závisí na vlastnostech vnímání. Extroverti se snaží poznávat svět kolem sebe a všemožně s ním interagují. Introverti se snaží izolovat od svého okolí. Jejich energie je směrována „dovnitř“.

Extroverti jsou přátelští, otevření a aktivní. Potřebují společnost a davovou energii. Introverti jsou rezervovaní a hledají samotu. Nelíbí se jim připojit se k týmu, ale nemusí být středem pozornosti.

Extrovert a introvert

Poznámka! Každý typ odpovídá určitému temperamentu. Extroverti tedy zahrnují lidi s cholerií a sangvinikem a introverti - melancholičtí a flegmatici..

Toto rozdělení je snadno pochopitelné rozpoznáním charakteristik typů temperamentu. Široce se používá následující typologie lidí:

• Cholerik je nevyvážený, jeho činy podléhají impulzům. Rychle se vznítí, ale jeho energie okamžitě vyschne. Nálada skáče;
• Sangvinik se také vyznačuje neustálými výkyvy nálady. Živě reaguje na všechno, co se děje, a horlivě se chopí pouzdra. Dokáže dlouho pracovat, jeho energie nemá konce. Nemá vlastnost být rozrušený kvůli poruchám, rychle zapomíná na chyby a mění je v neocenitelnou zkušenost, aby mohl jít dále;
• Flegmatik jedná pomalu, nevykazuje téměř žádné emoce, jeho mimika je nevýrazná. Svítí pomalu, ale tvrdě pracuje a vždy usiluje o vysoké výsledky. Vyznačuje se vytrvalostí a vytrvalostí;
• Melancholik má vždy obavy, je snadné ho zranit a znepokojit. Zážitky se rozlévají. Je těžké se inspirovat, práce se pohybuje s velkým zpožděním..

V psychologii existuje mnoho klasifikací typů lidí, které umožňují charakterizovat jejich kvality, vztahy se společností a způsoby, jak dosáhnout cílů. Hodnotit osobnost pomáhá interakce s lidmi a vnějším světem.